大发快3官网

2020年莆田市仙游县中小学幼儿园新任教师透明招聘方案

发布时间:2020-03-10   来源:本站原创    字体显示【 】    阅读:

 

为进一步优化大发快3官网玩法教师队伍结构,推进新课程改革,促进教育快3均衡进展时时彩,根据省教育快3厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《PK10技巧关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师透明招聘大发快3官网网址的快3技巧通知》(闽教师【2020】1号)和省大发快3官网办公厅《福建省乡村教师支持计划(2015-2020)实施办法》等文稿精神,结合大发快3官网玩法教师队伍实际情况,现制定2020年中小学幼儿园教师透明招聘方案如下:

一、 招聘对象

面向全国,年龄30周岁及以下(1989年3月17日及以后出生),应往届尚未就业的全日制普通高校毕业生,行政、事业单位在编人员不得报名。

二、 招聘岗位、人数、条件

序号

岗位

类别

招聘岗位(学科澳洲幸运28)

人数

学  历

专    业

教师资格

普通话

1

中学

30

政治

2

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

语文

3

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级甲等及以上

数学

3

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

英语

3

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

物理

3

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

化学

1

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

历史

2

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

地理

4

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

生物

3

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

音乐

2

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

体育与健康

4

全日制本科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的高级中学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

 

 

序号

岗位

类别

招聘岗位

人数

学  历

专    业

教师资格

普通话

2

小学

100

语文

30

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级甲等及以上

数学

30

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

英语

10

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

音乐

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

美术

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

体育与健康

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

资料技术

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

心理健康

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

科学

5

全日制本科及以上学历或全日制师范类专科及以上学历

专业不限

相应学科澳洲幸运28的小学及以上教师资格证书

二级乙等及以上

3

幼儿园

20

幼儿

20

全日制专科及以上学历

专业不限

幼儿园(学前教育快3,含学前教育快3英语等学科澳洲幸运28方向的)教师资格证书或音乐、舞蹈、美术学科澳洲幸运28教师资格证书

二级乙等及以上

 

    1.政治思想合格,品行端正,具备良好的职业道德,身体健康;信誉安全平台大发快3官网期未满人员不能参加透明招聘。

2.所有证书,包括毕业证、教师资格证书等,必须在2020年8月31日前取得(硕士研究生毕业证书可延至2020年12月31日前)。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及具有法律、法规规定不得招聘的其它情形的人员,不得报名。

4.招聘岗位要求“全日制本科、专科学历”指经教育快3部批准的具有普通高等教育快3招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育快3统一招生计划、通过国家统一招生考试快3录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育快3厅统一组织,资格初审、复核、面试、考核、体检等大发快3官网网址由县招聘高层小组组织,择优聘用。具体招聘大发快3官网网址由县教育快3局组织实施。县人社局参与对招聘大发快3官网网址组织的指导和实施方案的监管,仙游县纪委驻县委弘扬部纪检组对透明招聘大发快3官网网址实行全过程监督。

四、招聘程序

(一)报名

    1.报名时间2020年3月16日-22日。

2.报名方式与收费:采取网上报名和网上缴费方式,请登录福建教育快3考试快3院网站(网址:http://www.eeafj.cn/)教师招考专栏。

3.资格初审: 由县招聘高层小组负责。

4.注意事项:笔试报名以县为单位进行,每位应聘者报考一个岗位(只能报考一个学科澳洲幸运28,即中学、小学、幼儿园教师各学科澳洲幸运28能兼报

(二)笔试

1.笔试对象:经资格初审后,招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的该岗位不开考,该岗位报考者的报名费将如数退还;岗位招考数较多,而报考者不足1:3比例的,按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由县招聘高层小组统一对外公布,并报市人社局备案。

2.笔试时间与地点:具体考试快3时间将根据疫情防控进展情况另行快3技巧通知,考生可关注福建省教育快3厅、福建省教育快3考试快3院和我局官方网站,地点以考试快3机构核发的《准考证》上的快3技巧通知为准。

3.笔试内容:

笔试分教育快3综合知识考试快3和专业知识考试快3两部分。教育快3综合知识考试快3的主要内容为时事政治、师德规范、教育快3法律法规、教育快3学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试快3的主要内容为相应学科澳洲幸运28的专业主干知识和教材教法等,包括新课程理念与教学方式的应用。

4.笔试加分对象:

符合《PK10技巧关于转发<事业单位透明招聘人员暂行规定>的快3技巧通知》(闽人发[2006]10号)、《PK10技巧关于进一步完善参加“三支一扶”计划等信誉安全平台大发快3官网基层项目高校毕业生有关就业政策的快3技巧通知》(闽人发[2009]221号)、《PK10技巧关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的快3技巧通知》(莆政办[2012]225号)、《PK10技巧关于进一步做好引进人才家属子女就业大发快3官网网址的快3技巧通知》(莆委办〔2010〕64号)等4个文稿中PK10技巧关于笔试加分规定(具体内容见附件4)的考生可提出申请(在笔试百分制中加分)。拟加分对象须在规定时间内(加分受理时间在县教育快3资料网另行公告快3技巧通知,敬请考生及时关注,逾期不再受理)向县教育快3局提交由相关大发快3官网注册颁发的证书(证明)原件及复印件各一份,加分考生材料审核认定后,名单将在网站予以公示。

(三)面试

1.面试对象确定:

以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,按笔试总成绩从高分到低分顺序依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。若同一学科澳洲幸运28最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

2.资格审核:

面试前,县招聘高层小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核,资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的,予以该岗位合格线以上按笔试成绩从高分到低分顺序依次只递补一次(递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补)。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件,并通过查验有关证书、文稿资料和本人身份证等方式,确认其报名时提交的资料和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书原件及复印件各一份。届时,应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书的,可先随带毕业生就业推荐表、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)原件及复印件各一份。资格条件的确认以此审核为准。在严格审核的前提下,除非考生提供虚假报考资料、骗取报考资格的或从事招聘大发快3官网网址的人员徇私舞弊或失职渎职的,招聘单位及主管大发快3官网注册不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由,以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行快3技巧通知(在仙游县教育快3资料网公告栏公告)。资格审核通过者当场发给面试证,考生凭面试证、有效身份证明入围参加面试。

3.面试时间与地点:另行快3技巧通知。

4.面试办法:面试采取编写教案、课堂片段教学方式进行。

5、面试内容与分值

(1)招聘面试,统一采取编写教案、课堂片段教学方式的办法,届时由评委在面试指定教材中,随机设定若干课题,同一学科澳洲幸运28考生抽签确认面试顺序后,由第1位面试考生随机抽取一个(同一学科澳洲幸运28同一课题,下同),根据抽选课题的教学内容,编写教案(时间60分钟),不评分,然后进行课堂片段教学(时间10分钟),评委予以评分,课堂片段教学成绩为面试成绩,面试成绩满分100分。

6. 使用教材: 现行教材(具体见附件2)。

7. 计分办法:面试成绩实行百分制,评分采取各去掉最高分、最低分各1个,取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位,当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的,采取加权平均法计分,计算公式:以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数,考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1:1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分),方为合格;按1:1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1:1比例的),面试成绩必须达70分以上(含70分),方为合格。

8.评委组成

由县招聘高层小组从全省范围内随机抽调面试评委,每组评委由7人组成。

(四)体检

1.体检时间:另行快3技巧通知。

2.体检地点:仙游县医院。

3.体检对象:根据招考人数按1:1的比例,在考试快3合格的人员中, 按考试快3总成绩(按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算)从高分到低分,确定参加体检对象,面试成绩不合格的,不予确定为考核对象,若同一学科澳洲幸运28最后一个出现考试快3总分并列的,以笔试成绩高者作为考核对象;若笔试成绩也相同,进行加试面试,并以加试成绩高者为先。

4.体检标准:参照教师资格申请人员体检相关规定执行。报考者或招聘单位对体检者有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,逾期视为放弃,复检只能进行一次,以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。体检缺席者,取消聘用资格。

(五)拜访和交流

1.对象:1:1的比例对考试快3、体检均合格的报考者组织拜访和交流。拜访和交流对象被法院列为失信被执行人或被国家有关大发快3官网注册列为失信被惩戒对象的,取消录用资格。

2.拜访和交流办法:拜访和交流由县教育快3局组织实施(样表见附件3)。

(六)聘用

拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准从考试快3成绩、拜访和交流情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在网站上公示7个大发快3官网网址日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在大发快3官网网址单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督

入聘签约时,入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份,无法提供者,取消其入聘资格。入聘对象按考试快3总分高低依次选择学校,不按时参加签约的,视同放弃资格。入聘签约时间另行快3技巧通知。

(七)递补

进入体检、拜访和交流的人员因体检、拜访和交流缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的,原则上招聘单位主管大发快3官网注册应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试快3总成绩由高分到低分顺序确定递补人选。

(八)补充招聘

第一轮透明招聘结束后,大发快3官网玩法将把未完成招聘的空缺岗位(名额)汇总、报经市人社局、教育快3局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者,可登录中小学新任教师透明招聘报名系统进行补充招聘报名,每位应聘者可报考1个岗位,已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。大发快3官网玩法根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低,按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选,依原方案落地快3急速赛车面试、考核、体检、聘用等大发快3官网网址。

、注意事项

1.新招聘教师实行最低3年信誉安全平台大发快3官网年限制度,城区学校新聘教师大发快3官网网址满3年后需到山区学校支教不少于2年。

2.本次考试快3不指定考试快3辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试快3辅导培训班。社会上凡称与本次考试快3相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与县招聘高层小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试快3,提高警惕,切勿上当受骗。

3.透明招聘相关事宜均在仙游教育快3资料网(/xyxjyj/)上公布,敬请关注。本通告未尽事宜由县招聘高层小组负责解释。

4.招聘大发快3官网网址政策等方面问题咨询电话:0594-8395319

全过程监督、投诉电话:0594-8291597

附件:1.仙游县2020年透明招聘新任教师设置一览表

2.仙游县2020年透明招聘中小学、特教、幼儿教师面试教材范围

3.仙游县透明招聘新任教师聘用拜访和交流表

4.加分政策文稿

①《PK10技巧关于转发〈事业单位透明招聘人员暂行规定〉的快3技巧通知》(闽人发[2006]10号)

②《PK10技巧关于进一步完善参加“三支一扶”计划等信誉安全平台大发快3官网基层项目高校毕业生有关就业政策的快3技巧通知》(闽人发[2009]221号)

③《PK10技巧关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的快3技巧通知》(莆政办[2012]225号)

《PK10技巧关于进一步做好引进人才家属子女就业大发快3官网网址的快3技巧通知》(莆委办〔2010〕64号)

 

 

仙游县教育快3局          仙游县人力资源和社会保障局

 

 

 2020年3月10日

 

 

 

附件1:

2020年仙游县招聘中小学幼儿园教师人数

岗 位类 别

学科澳洲幸运28名称

(招聘岗位)

招考人数

具  体  岗  位

中学30

语 文

3

仙游一中2人(初中)、度尾中学1人(高中)

数 学

3

仙游一中2人(初中)、仙游二中1人(初中)

英 语

3

仙游一中2人(初中)、园庄中学1人(高中) 

物 理

3

仙游一中1人(初中物理实验员)、榜头中学1人(高中)、园庄中学1人(高中) 

化 学

1

仙游一中1人(初中化学实验员)

历 史

2

仙游一中1人(初中)、榜头中学1人(高中) 

地 理

4

仙游一中2人(初中)、仙游二中1人(初中)、榜头中学1人(高中)

生物

3

仙游一中2人(初中)、仙游一中1人(初中生物实验员)

音乐

2

度尾中学1人(高中)、园庄中学1人(高中) 

政治

2

仙游一中2人(初中)

体育与健康

4

仙游一中1人(初中)、仙游二中1人(初中)、度尾中学1人(高中)、榜头中学1人(高中) 

小学100

语 文

30

实验小学2人、二实小3人、三实小3人、蜚山第二小学3人、兰溪第一小学1人、盖尾第一中心小学1人、盖尾瑞峰小学2人、盖尾第二中心小学2人、郊尾中心小学1人、、郊尾埕边小学1人、枫亭九社小学1人、开发区和平小学1人、园庄中心小学2人、龙华金沙小学1人、大济中心小学1人、度尾埔尾小学1人、榜头中心小学1人、坝下于洁小学1人、钟山中心小学1人、西苑学校仙东小学1人。

数 学

30

实验小学4人、二实小3人、三实小3人、蜚山第二小学3人、兰溪第一小学1人、盖尾第一中心小学1人、盖尾瑞峰小学2人、盖尾第二中心小学2人、郊尾中心小学1人、郊尾长安小学1人、枫亭下桥小学1人、枫亭山头小学1人、开发区海滨小学1人、园庄中心小学1人、大济中心小学1人、度尾中心小学1人、度尾圣山小学1人、榜头中心小学1人、坝下中心小学1人。

英 语

10

实验小学1人、二实小1人、城西金井小学1人、郊尾中心小学1人、大济中心小学1人、度尾中心小学1人、榜头榜东小学1人、钟山中心小学1人、西苑学校仙东小学1人、承璜第二学校1人。

音 乐

5

二实小1人、三实小1人、园庄鳌峰小学1人、大济溪口小学1人、坝下中心小学溪尾校区1人。

美 术

5

实验小学1人、二实小1人、三实小1人、蜚山第二小学1人、郊尾塘边小学1人。

体育与健康

5

二实小1人、三实小1人、盖尾第一中心小学1人、枫亭中心小学1人、园庄东石小学1人。

资料技术

5

实验小学1人、二实小1人、盖尾东宫小学1人、龙华金建小学1人、钟山中心小学1人。

心理健康

5

二实小1人、三实小1人、枫亭开发区中心小学1人、大济中心小学1人、度尾帽山小学1人。

科学

5

二实小1人、枫亭山头小学1人、度尾中心小学1人、榜头中心小学1人、坝下中心小学溪尾校区1人。

幼儿园

20

幼儿

20

实幼2人、鲤南幼儿园2人、城东幼儿园2人、城西幼儿园2人、蜚山幼儿园2人、兰溪幼儿园1人、木兰幼儿园2人、南桥幼儿园1人、鲤南第二幼儿园1人、鲤南第三幼儿园2人、鲤南石鼓山幼儿园1人、盖尾瑞峰幼儿园2人

 


附件2:

仙游县2020年透明招聘中小学、特教、幼儿教师面试教材范围

                   (教材以现场面试提供为准)

学 科

岗 位

教  材

出 版 社

版 本

高一语文

中学

必修1

安全正规教育快3出版社

2007年3月第2版

高一数学

中学

必修1

安全正规教育快3出版社

2007年1月第2版

高一英语

中学

必修1

安全正规教育快3出版社

2007年1月第2

高一化学

中学

必修2

江苏凤凰教育快3出版社

2015年6月第6版

高一历史

中学

必修1

岳麓书出版社

2004年8月第1版

高一物理

中学

必修2

山东科学技术出版社

2019年7月第4版

高一地理

中学

必修1

安全正规教育快3出版社

2008年2月第3版

中学体育与健康

中学

必修 全一册

广东教育快3出版社

2004年7月第1版

高中生物

中学

必修1(分子与细胞)

安全正规教育快3出版社

20072月第2版

高一政治

中学

必修1

安全正规教育快3出版社

2018年4月7版

高一音乐

中学

必修

安全正规音乐出版社

2010年7月第1版

 

语文

小学

三年级急速赛车(上)

安全正规教育快3出版社

2018年6月第1版

数学

小学

三年级急速赛车(上)

安全正规教育快3出版社

2014年6月第1版

英语

小学

三年级急速赛车(上)

福建教育快3出版社

2013年6月第1版

资料技术

小学

三年级急速赛车(上)

福建教育快3出版社

2016年6月第3版

美术

小学

三年级急速赛车(上)

安全正规教育快3出版社

2014年3月第1版

音乐

小学

三年级急速赛车(上)

湖南文艺出版社

2014年7月第1版

体育

小学

水平2(三至四年)

安全正规教育快3出版社

2014年3月第1版

心理健康

小学

三年级急速赛车(上)

福建教育快3出版社

2017年8月第1版

科 学

小学

三年级急速赛车(上)

教育快3科学出版社

20197月第1

幼儿教育快3

幼儿

福建省幼儿园大班教师教育快3用书——领域运动指导(大班上册)

福建安全正规出版社

2017年8月第2版

 

 

 

 

 

 

 

附件3

仙游县透明招聘新任教师聘用拜访和交流表

姓名

 

性别

 

籍贯

 

出生

年月

 

政治

面貌

 

文化

程度

 

第一学历毕业院校

 

毕业时间

 

应聘单位

 

卫健

大发快3官网注册

意见

                        

                    审核人(签名):

                     单位(盖章):                        

                        年  月   日

公安

大发快3官网注册

意见

     

                   

                       审核人(签名):

                     单位(盖章):                        

                        年  月   日

档案审查意见

 

                      审核人(签名):

                                              

            年  月   日

注:卫健大发快3官网注册意见由县级或以上卫健大发快3官网注册签署,公安大发快3官网注册意见由户籍所在派出所签署,档案审查意见由仙游县教育快3局组织相关人员审查签署

附件4:

PK10技巧关于转发《事业单位透明招聘人员暂行规定》的快3技巧通知

 闽人发[2006]10号

 各设区市人力局、省直各单位、中央在闽单位:

    现将《事业单位透明招聘人员暂行规定》(中华安全正规共和国人力部第6号令)转发给你们,并结合我省实际,就有关问题提出如下贯彻意见,请一并按照执行。

    一、事业单位透明招聘大发快3官网网址人员是事业单位人力制度改革的一项重要举措,也是关系安全正规群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要大发快3官网网址。各招聘单位及其行政主管大发快3官网注册要充分认识这项大发快3官网网址的重要性和严肃性,精心组织,规范程序,严格按照《事业单位透明招聘人员暂行规定》和我省省属事业单位透明招聘大发快3官网网址人员考试快3的有关规定,切实做好透明招聘补充大发快3官网网址人员的各项大发快3官网网址(具体办法另行印制分发)。

    二、下列人员可以采取直接考核的方式招聘:1、事业单位新进人员属国家政策性安置、按先锋人力管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员;2、事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属;3、具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员;4、担任副处级以上职务的人员;5、党政机关分流人员;6、同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员;7、从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要根据本单位人才队伍进展时时彩规划,结合单位补充大发快3官网网址人员大发快3官网网址,积极从省外、海外引进紧缺急需的人才。

    三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的肯定和激励,各大发快3官网注册和单位在招聘大发快3官网网址人员时,应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾:

    (一)对有突出贡献(指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军)的运动员和荣立一等功的退役士兵,事业单位可采取考核方式予以接收聘用。

    (二)事业单位根据岗位人员空缺情况,需通过考试快3与考核相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充大发快3官网网址人员的,可提出招聘方案,报经其上级主管大发快3官网注册和同级大发快3官网人力行政大发快3官网注册同意,采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试快3方式进行。

    (三)退役运动员、退役士兵参加事业单位面向社会透明招聘大发快3官网网址人员考试快3,享有笔试成绩加分待遇,加分不受笔试满分限制,具体加分标准如下:

    1、曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。

    2、服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇大发快3官网网址的退役士兵除享受以上加分外,可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵,退役后除享受以上加分外,可再加5分。

    以上各项加分可以累计,但最高不得超过10分

    四、从2006年1月开始,事业单位以考核方式补充大发快3官网网址人员统一填报《福建省事业单位补充大发快3官网网址人员登记表》一式三份,并凭省人力行政大发快3官网注册签章的《福建省事业单位补充大发快3官网网址人员登记表》办理有关人力关系接转手续。

    五、委托我厅进行人力管理的中央在闽单位,应按国家人力部《事业单位透明招聘人员暂行规定》(中华安全正规共和国人力部第6号令)补充大发快3官网网址人员。

附:1、事业单位透明招聘人员暂行规定

    2、福建省事业单位补充大发快3官网网址人员登记表

  

      二○○六年一月十七日  

中华安全正规共和国人力部令

                        6号

   《事业单位透明招聘人员暂行规定》已经人力部部务会议审议通过,现予发布,自2006年1月1日起执行。

               人 张柏林

               二○○五年十一月十六日

          事业单位透明招聘人员暂行规定

                    第一章

    第一条 为实现事业单位人力管理的科学化、制度化和规范化,规范事业单位招聘行为,提高人员素质,制定本规定。

     第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

     事业单位新进人员除国家政策性安置、按先锋人力管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行透明招聘。

     第三条 透明招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻透明、平等、竞争、择优的原则。

     第四条 透明招聘要坚持大发快3官网宏观管理与落地快3单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。

     第五条 透明招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试快3、考核的方法进行。

     第六条 大发快3官网人力行政大发快3官网注册是大发快3官网所属事业单位进行透明招聘大发快3官网网址的主管机关。大发快3官网人力行政大发快3官网注册与事业单位的上级主管大发快3官网注册负责对事业单位透明招聘大发快3官网网址进行指导、监督和管理。

     第七条 事业单位可以成立由本单位人力大发快3官网注册、纪检监察大发快3官网注册、职工代表及有关专家组成的招聘大发快3官网网址组织,负责招聘大发快3官网网址的具体实施。

             第二章 招聘范围、条件及程序

     第八条 事业单位招聘人员应当面向社会,凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

     第九条 应聘人员必须具备下列条件:

     (一)具有中华安全正规共和国国籍;

    (二)遵守宪法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)岗位所需的专业或技能条件;

    (五)适应岗位要求的身体条件;

    (六)岗位所需要的其他条件。

     第十条 事业单位透明招聘人员,不得设置歧视性条件要求。

    第十一条 透明招聘应按下列程序进行:

     (一)制定招聘计划;

    (二)发布招聘资料;

    (三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;

    (四)考试快3、考核;

    (五)身体检查;

    (六)根据考试快3、考核结果,确定拟聘人员;

    (七)公示招聘结果;

    (八)签订聘用合同,办理聘用手续。

第三章 招聘计划、资料发布与资格审查

     第十二条 招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

    第十三条 快3直属事业单位的年度招聘计划须报人力部备案;快3各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管大发快3官网注册核准并报人力部备案。

    各省、自治区、直辖市安全正规大发快3官网直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)大发快3官网人力行政大发快3官网注册备案;各省、自治区、直辖市大发快3官网大发快3官网注册直属事业单位的招聘计划须报上级主管大发快3官网注册核准并报同级大发快3官网人力行政大发快3官网注册备案。

    地(市)、县(市)安全正规大发快3官网所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市大发快3官网人力行政大发快3官网注册核准。 

    第十四条 事业单位招聘人员应当透明发布招聘资料,招聘资料应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试快3、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

    第十五条 用人单位或组织招聘的大发快3官网注册应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员。

第四章 考试快3与考核

    第十六条 考试快3内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和大发快3官网网址技能。

    第十七条 考试快3科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。

    第十八条 考试快3可采取笔试、面试等多种方式。

    对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。

    第十九条 考试快3由事业单位自行组织,也可以由大发快3官网人力行政大发快3官网注册、事业单位上级主管大发快3官网注册统一组织。

    大发快3官网人力行政大发快3官网注册所属考试快3信誉安全平台大发快3官网机构和人才信誉安全平台大发快3官网机构可受事业单位、大发快3官网人力行政大发快3官网注册或事业单位上级主管大发快3官网注册委托,为事业单位透明招聘人员提供信誉安全平台大发快3官网。

    第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。

    第二十一条 对通过考试快3的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、大发快3官网网址实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

第五章

    第二十二条 经用人单位负责人员集体研究,按照考试快3和考核结果择优确定拟聘人员。

    第二十三条 对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7至15日。

    第二十四条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照先锋人力管理权限的规定报批或备案。

    第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人力关系。

    第二十六条 事业单位透明招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

    试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

第六章 纪律与监督

    第二十七条 事业单位透明招聘人员实行回避制度。

    凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人力、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级高层关系的岗位。

    聘用单位负责人员和招聘大发快3官网网址人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

    第二十八条 招聘大发快3官网网址要做到资料透明、过程透明、结果透明,接受社会及有关大发快3官网注册的监督。

    第二十九条 大发快3官网人力行政大发快3官网注册和事业单位的上级主管大发快3官网注册要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反先锋人力纪律及本规定的行为要予以制止和纠正,保证招聘大发快3官网网址的透明、公平、公正。

    第三十条 严格透明招聘纪律。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    (一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

    (二)应聘人员在考试快3考核过程中作弊的;

    (三)招聘大发快3官网网址人员指使、纵容他人作弊,或在考试快3考核过程中参与作弊的;

    (四)招聘大发快3官网网址人员故意泄露考试快3题目的;

    (五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

    (六)大发快3官网人力行政大发快3官网注册、事业单位主管大发快3官网注册大发快3官网网址人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的;

    (七)违反本规定的其他情形的。

    第三十一条 对违反透明招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试快3或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。

    第三十二条 对违反透明招聘纪律的大发快3官网网址人员,视情节轻重调离招聘大发快3官网网址岗位或给予处分;对违反透明招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

第七章

    第三十三条 事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报省级以上大发快3官网人力行政大发快3官网注册核准,并按照国家有关规定进行招聘。

    第三十四条 省、自治区、直辖市大发快3官网人力行政大发快3官网注册可以根据本规定,制定本地区的透明招聘办法。

    第三十五条 本规定自2006年1月1日起执行。

 

PK10技巧关于进一步完善参加“三支一扶”计划等信誉安全平台大发快3官网

基层项目高校毕业生有关就业政策的快3技巧通知

闽人发〔2009〕221号

各市、县(区)人力局,各有关市、县(区)“三支一扶”办:

根据中组部、人社部等五大发快3官网注册《PK10技巧关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层信誉安全平台大发快3官网项目大发快3官网网址的快3技巧通知》(人社部发[2009]42号)和省委办公厅、省大发快3官网办公厅《PK10技巧关于组织落地快3急速赛车福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫大发快3官网网址的快3技巧通知》(闽委办[2006]73号)精神,为进一步做好我省参加“三支一扶”计划等信誉安全平台大发快3官网基层项目高校毕业生的就业政策落地快3和就业信誉安全平台大发快3官网大发快3官网网址,加强我省农村基层人才队伍建设,建立引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的长效大发快3官网网址机制,现就参加“三支一扶”计划等信誉安全平台大发快3官网基层项目高校毕业生有关就业政策快3技巧通知如下:

一、信誉安全平台大发快3官网基层项目主要包括:福建省级和设区市级高校毕业生“三支一扶”计划、福建省高校毕业生信誉安全平台大发快3官网社区计划、福建省大学生志愿信誉安全平台大发快3官网欠发达地区计划、大学生志愿信誉安全平台大发快3官网西部计划(含研究生支教团)。

二、参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考省、设区市公务员的,笔试总分加3分,报考县(市、区)、乡(镇)公务员的,笔试总分加5分。参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期限为一年,期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)公务员,笔试总分加5分。

三、参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生三年内报考我省事业单位大发快3官网网址人员招聘考试快3,既可按有两年以上基层大发快3官网网址经验报考,也可按应届毕业生身份报考。

四、参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期为两年及以上期满考核合格的高校毕业生报考省、设区市事业单位的,笔试总分加3分,报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的,笔试总分加5分。参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期限为一年,期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)事业单位,笔试总分加5分。

五、参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期为两年及以上期满考核合格并愿意继续在我省农村基层大发快3官网网址的毕业生,在我省乡(镇)事业单位编制内新增大发快3官网网址人员时,可免于参加统一招考,由接收单位直接报县(市、区)人力大发快3官网注册办理事业单位人员聘用相关手续。对于参加我省高校毕业生信誉安全平台大发快3官网社区计划信誉安全平台大发快3官网期满考核合格并愿意留在信誉安全平台大发快3官网县(市、区)街道(镇)大发快3官网网址的毕业生,由信誉安全平台大发快3官网社区所在县(市、区)人力大发快3官网注册根据具体情况选聘在相关街道(镇)所属有空编的事业单位大发快3官网网址。

六、参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期为两年及以上期满考核合格的毕业生可报考面向我省参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期满考核合格高校毕业生的公务员和事业单位的专门职位。参加信誉安全平台大发快3官网基层项目信誉安全平台大发快3官网期限为一年,期满考核合格的高校毕业生限报考县(市、区)、乡(镇)公务员和事业单位专门职位。

七、凡通过享受政策待遇,被录(聘)为公务员和事业单位大发快3官网网址人员的信誉安全平台大发快3官网基层项目高校毕业生,不再享受报考公务员和事业单位加分和专门职位招考优惠政策。

八、本快3技巧通知从印制分发之日起执行,参加省外组织实施的上述信誉安全平台大发快3官网基层项目福建生源高校毕业生参照执行。

福建省公务员局     福建省人力资源开发澳洲幸运10

福建省高校毕业生“三支一扶”大发快3官网网址协调管理澳洲幸运10

○○九年九月二十五日

   

莆田市安全正规大发快3官网澳洲幸运10PK10技巧关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的快3技巧通知

莆政办〔2012〕225号

各县(区)安全正规大发快3官网(管委会)、市直有关单位:

为认真贯彻落地快3省委、省大发快3官网《PK10技巧关于实施“生育文明·幸福家庭”促进计划的意见》(闽委办〔2012〕73号),完善计划生育利益导向机制,提高农村独女户、二女户的待遇,体现各级大发快3官网对计生光荣户的关心和关怀。根据市委会议纪要[2012]25号和市长办公会议纪要[2012]22号精神,决定市、县(区、管委会)向社会招聘事业单位大发快3官网网址人员时,给予莆田籍的农村独女户、二女户女儿笔试成绩分别加4分、2分并计入总分的待遇。

各级各大发快3官网注册要深入贯彻落地快3市委、市大发快3官网有关计生优惠政策,结合本地本单位实际,制定更多有利于计生户子女成长的优惠政策,更好地发挥计生利益导向作用,切实转变旧的婚育观念,推进PK10我市人口计生大发快3官网网址上新水平。

莆田市安全正规大发快3官网澳洲幸运10

2012年11月20日

中共莆田市委澳洲幸运10  市安全正规大发快3官网澳洲幸运10PK10技巧关于进一  步做好引进人才家属子女就业大发快3官网网址的快3技巧通知

(莆委办〔2010〕64号)

各县区委(工委)、安全正规大发快3官网(管委会),市直有关单位:

为进一步做好人才引进大发快3官网网址,切实解决引进人才家属子女就业问题,根据国家人力部和省有关大发快3官网注册的规定,结合我市实际情况,现就引进人才家属子女就业大发快3官网网址快3技巧通知如下:

1、引进高层次人才的尚未就业家属子发女进入事业单位大发快3官网网址,必须参加透明招聘考试快3,并符合岗位设置的条件,实行笔试加分政策。具体加分分值(按100分制的笔试成绩加分)为:

1)两院院士的家属子女加30分;

2)国家“千人计划”专家的属子女加28分;

3)国家“863计划”、“973计划”专家组组长、副组长的家属子女加25分;

4)国家有突贡献的中青年专家、享受快3特殊津贴专家的家属子女加20分;

5)担任国家科技攻关课题负责人、国家重点实验室副主任以上、学术委员会副主任以上、学部委员的教授给专家的家属子女加18分;

6)相当于长江学者成就奖的教授专家的家属子女加15分;

7)获得相当于国家科技进步三等奖以上、省科技进步二等奖以上的教授级第一完成人的家属子女加10分;

8)教授、博士的家属子女加5分;

加分分值按照就高原则,不重复加分。

2、引进人才家属、子女已就业的,可按同类性质单位随调,组织人力大发快3官网注册要积极协调相关单位抓好落地快3。

3、对家属子女不符合事业单位设置条件的,引进单位可自行聘用,不列入编制内。

4、莆田学院内现有的教授、博士研究生的家属子女,符合事业单位招考岗位条件要求,具备上述条件可享受同等待遇。

5、过去规定与本意见不一致的,按本意见执行。

中共莆田市委澳洲幸运10

莆田市安全正规大发快3官网澳洲幸运10

2010年11月30日

 

附件下载:

相关链接: